Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Stratejik Ortaklıklar Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Stratejik Ortaklıklar Yöneticisi pozisyonu için yetenekli ve deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu rol, şirketimizin büyüme hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacak stratejik iş ortaklıklarını geliştirmek ve yönetmekten sorumludur. Aday, iş ortaklıkları oluşturma, müzakere etme ve sürdürme konularında güçlü bir geçmişe sahip olmalıdır. Ayrıca, iş ortaklıklarının şirketin genel stratejisi ile uyumlu olmasını sağlamak için iç ekiplerle yakın işbirliği yapacaktır. Başarılı aday, mükemmel iletişim ve müzakere becerilerine sahip olmalı ve karmaşık iş ilişkilerini yönetme konusunda yetkin olmalıdır. Bu pozisyon, iş geliştirme, pazarlama ve satış ekipleriyle yakın çalışmayı gerektirir ve şirketin pazar konumunu güçlendirmek için yenilikçi stratejiler geliştirmeyi içerir. Adayın, hızlı tempolu ve dinamik bir iş ortamında çalışabilme yeteneğine sahip olması beklenmektedir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Stratejik iş ortaklıkları geliştirmek ve yönetmek.
- İş ortaklıkları için müzakere süreçlerini yürütmek.
- İç ekiplerle işbirliği yaparak ortaklık stratejileri oluşturmak.
- Ortaklıkların performansını izlemek ve raporlamak.
- Pazar trendlerini ve fırsatlarını analiz etmek.
- Şirketin büyüme hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmak.
- Yenilikçi iş geliştirme stratejileri oluşturmak.
- İş ortaklıklarının şirket stratejisi ile uyumlu olmasını sağlamak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İş geliştirme veya stratejik ortaklıklar alanında en az 5 yıl deneyim.
- Mükemmel iletişim ve müzakere becerileri.
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- Stratejik planlama ve uygulama deneyimi.
- Takım çalışmasına yatkınlık ve liderlik becerileri.
- Sonuç odaklı ve proaktif çalışma tarzı.
- İş dünyasında geniş bir ağ ve bağlantılar.
- Üniversite mezunu, tercihen işletme veya ilgili alanlarda.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Stratejik bir ortaklık oluşturma sürecinde hangi adımları izlersiniz?
- Zor bir müzakereyi nasıl başarıyla sonuçlandırdınız?
- Bir iş ortaklığının başarısını nasıl değerlendirirsiniz?
- Takım çalışması ve liderlik becerilerinizi nasıl tanımlarsınız?
- Şirketimizin stratejik hedeflerine nasıl katkıda bulunabilirsiniz?
